«Кадровый голод», с которым столкнулись отечественные архивы в 90-е годы прошлого столетия, во многом был вызван резким увеличением объемов выполняемых архивных работ: прием документов ликвидированных в ходе экономических преобразований организаций, запросы социально-правового характера, интерес к истории рода и семьи. Органы управления архивным делом увеличили в это время штаты архивов по всей стране. Однако на новые должности часто приходили работники, не имеющие необходимой профильной подготовки. И по сей день в российских архивах можно встретить архивистов, имеющих базовое образование педагога, инженера и даже военного.

Приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 № 338н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов»

предусмотрено в качестве квалификационного требования к архивистам следующие профили подготовки «историко-архивоведение», «документоведение и документационное обеспечение управления», «документоведение и архивоведение», «история».

В рамках Института дополнительного образования РГГУ имеются возможности профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации (1, 1,5, 2 года), профессиональной переподготовки для выполнения нового вида деятельности (от 250 часов – до 2 лет) (например программа «управление документами в цифровой экономике»), различные программы повышения квалификации (от 24 до 144 часов).

Ромашин И.Е. к.и.н. доцент кафедры архивоведения РГГУ